Ich würde mal so sagen: Wer wünscht sich nicht einen Arbeitgeber, der hält, was er verspricht? Der sich klar zu Werten wie Fairness und Partnerschaftlichkeit bekennt und diese auch lebt? Der nicht nur von Innovationen redet, sondern selbst innovativ ist? Der unter Perspektiven versteht, jungen Menschen bereits während der Ausbildung oder dem Studium Verantwortung zu übertragen und Karrieremöglichkeiten aufzeigt? Entscheidend waren für mich das Engagement der Kollegen für die Auszubildenden, die Karrierechancen auch in jungen Jahren und der regionale Aspekt. Ich arbeite in und für meine Heimat.

Ich war überrascht, wie breit das Leistungsspektrum der Bank ist und wie viele unterschiedliche Bereiche dazugehören. Mir gefallen der faire und freundliche Umgang und die offene Art, mit der wir auf Augenhöhe miteinander arbeiten. Dadurch ist es sehr einfach, mit Mitarbeitern unterschiedlicher Abteilungen ins Gespräch zu kommen und von anderen zu lernen.  
Gleichzeitig wird bei der Bank viel Wert daraufgelegt, dass sich alle Mitarbeitenden einbringen können. Und das gilt auch für uns Nachwuchskräfte. Ganz nach der Devise „einfach mal machen“ dürfen wir in realen Projekten vieles selbst ausprobieren und unbürokratisch anpacken. Unsere Ideen werden ernst genommen. Ich selbst bin beim Projekt „Nachhaltiger Umgang mit Hardware" aktiv. Ganz eigenständig hat sich mein gesamtes Lehrjahr überlegt, wie wir mit unseren Altgeräten, die wir im Arbeitsalltag nicht mehr verwenden, nachhaltig umgehen können. Letztendlich ist ein toller Prozess entstanden, in dem wir die aufbereiteten Geräte an soziale Einrichtungen übergeben können. Genauso dürfen wir Auszubildenden uns in abteilungsübergreifenden Projekten einbringen. Im „Schulteam“ komme ich regelmäßig mit Kollegen zusammen und wir überlegen, wie wir unser Wissen im Finanzbereich an junge Menschen in der Region weitergeben können.

Unsere Bank hat in den letzten beiden Jahren verstärkt nachhaltige Initiativen auf den Weg gebracht. Wo es geht, setzen wir digitale Medien ein und arbeiten inzwischen nahezu papierlos. Jeder Azubi und Student hat sein eigenes Laptop und Softphone und damit einen vollwertigen, eigenen Arbeitsplatz. Dies hilft auch beim Lernen, wir lernen ortsunabhängig und flexibler. Mit digitalen Selbstlernangeboten, Vorlesungen an der dualen Hochschule zu Digital Finance mit Eyetracking und Chatbots sowie unserer Wissensbörse und hausinternen Digimessen werden wir auf neue digitale Anwendungen vorbereitet und entsprechend begleitet.

Wir lernen bereits bei in der Ausbildung, wie wichtig Nachhaltigkeit für die Bankenbranche ist und wie wir als Mitarbeiter dazu beitragen können. Wir lernen zum Beispiel, wie wir Kunden dabei unterstützen können, nachhaltige Investitionen zu tätigen oder wie nachhaltige Finanzprodukte entwickelt werden.

Nachhaltigkeit bedeutet für mich eine Welt zu erschaffen, in der sich alle Menschen entfalten können. Nachhaltig leben steht für mich sinnbildlich dafür, so mit seiner Umwelt umzugehen, dass für alle eine Welt entsteht, in der ein erfülltes Leben möglich bleibt oder wird. Dazu ist es wichtig, ans Miteinander zu denken, füreinander da zu sein und sich gegenseitig zu inspirieren, denn Zukunft geht uns alle etwas an!